Business Coaching für Unternehmen

Warum in die Ferne schweifen, wenn doch so viel ungenutztes Potenzial in eurem Unternehmen vorhanden ist?

Was ist der Mehrwert von Coaching für euer Unternehmen?

Der Fachkräftemangel ist zum kritischen Faktor für Unternehmen geworden – Unternehmen müssen sich neu (er)finden, um attraktiv für potentielle Kandidat:innen zu sein. Aus meiner langjährigen Erfahrung als HRlerin sehe ich immer wieder, wie die Unternehmen alles versuchen, extern neue gute Leute zu finden. Doch ist euer Blick auch nach innen gerichtet – ins Unternehmen? Wie viele Frauen arbeiten unter ihrem Potenzial, weil sie auf Positionen verharren, die sie gut mit ihrem Familienleben vereinbaren können.

Employer Branding und Mitarbeiterinnenbindung

Das Empowerment der Frauen ist nicht nur eine Frage der Gleichbehandlung, sondern auch ein strategisches Thema für Unternehmen im Kampf gegen den Fachkräftemangel. Ich unterstütze euch als Unternehmen dabei, das Potenzial von Frauen ressourcenorientiert zu nutzen, damit ihr gemeinsam erfolgreicher werdet.

Durch gezieltes Coaching könnt ihr eure Mitarbeiterinnen dabei unterstützten, ihr Potenzial zu aktivieren, ihre beruflichen Ziele zu identifizieren und Strategien zu entwickeln, um diese Ziele zu erreichen. Coaching kann helfen, Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein aufzubauen, die Work-Life-Balance zu verbessern und effektive Zeitmanagement- und Priorisierungsstrategien zu entwickeln.

Durch die Förderung von den Mitarbeiterinnen im Unternehmen könnt ihr nicht nur individuelle Karrierewege ermöglichen, sondern auch das Unternehmen als Ganzes stärken und eure Arbeitgeber-Marke weiter ausbauen.