Über Mich

EmpowHERment bedeutet für mich: die Freiheit, dein Leben mit Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein zu führen, wie du es dir wünschst. Ich glaube daran, dass jede Frau die Fähigkeit hat, ihre eigene, persönliche Erfolgsgeschichte zu schreiben.

Wer bin ich und was habe ich bisher gemacht

Ich bin seit über 15 Jahren als Personalerin tätig. Ich habe bereits in vielen unterschiedlichen Unternehmenskontexten gearbeitet: von großen Konzernen mit internationalen Teams bis zum Familienunternehmen als One-Women-Show. Als ehemalige Führungskraft (auch in Teilzeit) in männerdominierenden Branchen und Teams, kenne ich die Herausforderungen als Frau und Mama und weiß, wieviel Mut es manchmal braucht, um einfach seiner Intuition oder seinem Herzen zu folgen. Es ist zu meiner Herzensangelegenheit geworden, Frauen auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmtheit, Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein zu unterstützen.

In meinen Anfängen als Personalerin wurde ich oft gefragt, warum ich im Personalwesen gelandet bin, was mich daran interessiert. Meine einfache Antwort damals: ich liebe es mit Menschen zu tun zu haben. Auch mehr als 18 Jahre danach ist meine Antwort dieselbe: wenn man viel mit Menschen zu tun hat, ist kein Tag wie der andere. Wir sind alle unterschiedlich und einzigartig und jede*r von uns hat seine/ihre Themen und das macht es spannend.

Eigene Erfahrung mit Coaching

Leider habe ich selbst erfahren, dass es im Unternehmenskontext oft keine Zeit und Möglichkeit gibt, über seine Themen und Herausforderungen zu reflektieren bzw. sich darüber mit anderen auszutauschen. Auch im Privatleben finden wir selten die Zeit für uns und unsere Themen. So habe ich recht früh selbst die Erfahrung gemacht, welchen Mehrwert ein externes Coaching bringen kann. Ich stand in meinem Berufsleben schon des Öfteren vor Herausforderungen, schwierigen Situationen oder Entscheidungen, drehte mich immer wieder im Kreis und wusste nicht wirklich weiter. Die Arbeit mit einem externen Coach hat mir die Möglichkeit gegeben meine Themen und meine Fragen, die ich hatte, zu reflektieren, neue Perspektiven aufzumachen und wieder in meine Handlungsfähigkeit zu kommen. Ich habe selbst erfahren, wie effektiv und lösungsorientiert solch ein Austausch sein kann. Als Coach möchte ich diese positive und wertvolle Erfahrung anderen Frauen weitergeben.

Berufserfahrung:

  • über 15 Jahre Erfahrung als Personalerin in unterschiedlichen Positionen (Generalisten-, Expertenrolle und Führungspositionen) in internationalen Konzernen, Mittelstand und Familienunternehmen

  • über 15 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften, Mitarbeiter*innen und Organisationen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen

  • Beratung und Coaching von Führungskräften

  • Konzeption und Durchführung von Kommunikations- und Konfliktmanagement - Workshops

  • Konzeption und Durchführung von Teamcoaching

  • Moderation von Konfliktgesprächen

Qualifikation:

  • Life- und Business Coach bei der Würzburger Akademie für Empowerment Coaching, EASC zertifiziert (Würzburg, 2022)

  • Ausbildung Wirtschaftsmediatorin und Konfliktcoach (IMB GmbH, München 2010)

  • Ausbildung in Alternative Dispute Resolution (York University, Toronto 2008)

  • Ausbildung Systemische Beratung (universitäre Anbindung, heutiges ICO Institut, 2004)

  • Deutsch-französisches Doppelstudium in BWL, Schwerpunkt Personalwesen und Unternehmensorganisation

  • 2,5 Jahre Auslandserfahrung (Kanada, Frankreich, England)

Meine Haltung als Coach:

„Gib einem Hungernden einen Fisch und du ernährst ihn für einen Tag. Lehre einen Hungernden das Fischen und du ernährst ihn für sein Leben.“

Mein Ziel: mich als Coach überflüssig machen

Durch das Coaching möchte ich dich darin befähigen, die von dir gewünschte(n) Veränderung(en) umzusetzen. Als Prozessgestalterin unterstütze ich dich dabei, deine eigenen Ressourcen zu aktivieren und die für dich passende Lösungen zu finden. Ich stelle dir gezielte Fragen, die dich zum Nachdenken anregen und neue Perspektiven eröffnen werden. Durch gezielte Übungen und Techniken unterstütze ich dich dabei, neue Erkenntnisse zu gewinnen und deine Handlungsfähigkeit zu stärken. Dabei ist es mein Ziel mit dem Coaching mich als Coach überflüssig zu machen.

Welche Werte mir wichtig sind:

Wertschätzung und Respekt

Ich trete meinen Mitmenschen mit Wertschätzung und Respekt gegenüber und wertschätze den Menschen, so wie er/sie ist.

Nachhaltigkeit

Ich möchte durch meine Arbeit als Coach nachhaltig meine Coachee darin unterstützen, ihre Veränderung selbständig und selbstbestimmt zu (er)leben. Mein Ziel ist, die Ressourcen meiner Coachee so zu stärken, dass ich mich als Coach überflüssig mache.

Offenheit

Neugierig auf meine Mitmenschen zu sein, offen zu sein für die Unterschiedlichkeit der Menschen und ihren (Lebens) - Geschichten

Vertraulichkeit

Ich behandle die Themen meiner Coachees mit absoluter Vertraulichkeit – denn nur so ist eine erfolgreiche und vertrauliche Zusammenarbeit möglich.